第533章 水与火(1 / 1)

加入书签

“叶董回京,再有课也要请假过来啊,万一叶董事多,把我们忘了可就麻烦了。”

要撸小说网 www.YaoLuxs.com

说话的是被众人称为小狐狸的杨幂,今年刚满十七岁,还在读高二,只不过去年和叶冷松在天龙八部剧组里一起呆过,本身又活泼、顽皮、好动,和谁都能聊的来。

加之她本就是北京人,非典一结束,几乎整个暑假期间都在公司里呆着,很快和包括叶冷松等所有人都混的无比熟络,加之她古灵精怪,做事也大气,又仗着年龄小,说话做事也就不那么拘束。

甚至在很多人眼里,叶冷松很宠这个小丫头,所以对于她这种玩笑间故意顶叶冷松一句,众人也没有特别的想法。

不过这众人不包括刘亦菲。

或许两人天生的就有些气场不合,刘亦菲和杨幂相比,又是恬静的性子,原来本该能相处融洽的两人却总有些水火不融的味道。

“谁也没让你非请假,你还是高中生,高中生就该好好的学数理化。”

正和刘诗诗说话的刘亦菲声音不大的顶了一句,感觉像是不爽杨幂说话没大没小的样子。

一旁的刘诗诗用胳膊肘碰了下刘亦菲,示意她别说了。

“你高中还没读完呢,不就是特招嘛,有什么了不起。”杨幂接着就顶了一句。

“高中没读完怎么了?我是大二,科班,比野路子强多了。”刘亦菲表现的还是很傲娇的。

叶冷松很奇怪的抬眼看了下刘亦菲和杨幂,在他的印像中,刘亦菲一直很文静,也不知道怎么碰到杨幂就会炸翅。

杨幂又号称小狐狸,和谁都能相处的来,和刘亦菲是怎么回事。

他印象中,前世这两人虽不能说关系多好,可多少也在一个剧组里呆过,又都是极有人缘的美女,关系也不是多差。

怎么现在到了一个公司里,却闹成这样。

刘亦菲和杨幂的不对付,叶冷松多少是知道一点的,只以为小女孩家的互相闹脾气,过几天就好了,所以也没怎么在意,今天虽然也不算激烈,可当着自己的面拌嘴,也算是摆在明面上了。

其实她们两个互相不顺眼还是有点叶冷松的原因在里面的,但主要问题还是出在杨幂上。

杨幂是地道的北京南城胡同小妞,小时候家就住在牛街附近,擅长打乒乓球、打羽毛球、游泳、滑冰。

性格也比较顽皮,又是一个很有企图心的女孩,不论是玩还是学习,从不愿意屈居人下,进了公司,发现公司将来的几部戏都是围绕刘亦菲铺垫的,心里多少有些不服气。

按说要是成名已久的演员她也认了,可刘亦菲并没有什么代表作,唯一被认可的还是和自己一起演的王语嫣那个角色,凭什么《神雕侠侣》是她女主,《仙剑奇侠传》又是她女主。

而且刘亦菲还是比自己要小一岁的小女孩。

刘亦菲又是个傲娇的性子,平时也都是别人围着她转,你不理我,见我板着脸,我还看不顺眼你呢,再加之杨幂只要一来公司就爱往叶冷松办公室跑,看叶冷松的姿态,还是挺宠杨幂的。

要说小女孩对小女孩没有妒忌心,一定是假的,以至于越到后来杨幂和刘亦菲就越难以相处,演变到后来,只要一见面就会拌个嘴的地步。

见杨幂还要再开口接着顶,叶冷松才无奈的说:“好了,好了,你们俩人还小啊?要不要单独给你们开间练歌房,好好的吵一架?”

说完这些,他自己也笑了,可不是还小嘛,一个十六,一个十七,真要算起来,都只算高中生。

收回看向刘亦菲和杨幂那边的目光,才转向他位置左手边的公司管理层的几人,看到朱家欣时,笑着说:“老朱哥什么时候到北京的,前些时候跑着拍戏,也没来及给你接风。”

朱家欣对北方人喊他老朱还是有些不太习惯的,在香港和他关系好的,比他小的一般都叫他家欣哥,不过话还是要答的,也就笑着和叶冷松重新握了握手,“来一个星期了,前期的筹备已经完成了,再不来说不过去了,也正好能赶上你这部戏的活。”

《黑天鹅》还是有一点特效镜头需要处理的,不过大多还是舞台直拍,需要做特效的并不多。

叶冷松就笑着说:“这部戏需要的特效太少了,都不值得你亲自操刀,不过以后需要的倒是不少了,特别是两部金庸的武侠剧的动作特效,还有一部仙侠的特效,都是要下点功夫的,不过我有打算在特效部的管辖下,再建一个动画组。”

“动画?”朱家欣听到这也有些疑惑的重复了一句。

“呆会会上说吧,正好也想听听你的意见。”叶冷松喝了口茶,示意李雪可以开始了。

李雪直了直腰,又抬手捋了下耳边的秀发,才开口说:“会议开始之前,先向各位介绍一下,这位是我们叶董从香港请过来的朱家欣先生,是我们公司新成立的特效部总监,叶董的意思是,虽然是服务于影视部,但是独立于影视部之外的一个部门。”

说完这些,看了一眼叶冷松,见他没有表示,就接着说:“所以说,以后特效部是直接向叶董负责的,所以影视部对特效这一块有什么想法与问题,可以直接和朱总沟通,毕竟他们是在为你们影视服务的。”

说完这些,下面的人还是有些小声在议论的,这话的意思很明显了,特效部是独立存在的,并不像商务部,虽然也被称之部门,可是要归李雪管辖,只能算行政部的下属部门,这也代表着朱家欣和蔡艺侬同属于平级的高层管理。

有人的地方,就有江湖,对于良性竞争,叶冷松还是乐意看到的。

公司的升职考核条例还不算太完善,他也愿意让有企图心,有能力的人站在更高的位置上的。

↑返回顶部↑

书页/目录