第759章 华润来函（1 / 1）

厂长办公室。

罗松敲门进去，见杨厂长和李副厂长都在，愣了一下。

“快过来坐，华润那边发函来了。”

不等罗松说话，杨厂长向他招了招手说。

罗松上前先跟二人打招呼，然后从杨厂长手里接过一份文件。

到华润公司那边兼职的事。

罗松在参加完面试后，就回来跟厂领导作了详细汇报。

出乎意料的是，杨厂长他们并没有反对，甚至还乐意促成此事。

究其原因，是因为罗松如果去了华润上班。

厂里需要的许多生产物资采购和物活物资采购，就有了更宽广的渠道。

至于以前华润公司来人，他们为什么要阻止。

是因为华润想完全把罗松挖走，杨厂长他们自然不会愿意。

毕竟罗松是采购精英中的精英。

每年能搞到那么多的物资，可不是一般人能办到的。

这种人才到哪儿都是香馍馍！

杨厂长他们挽留都还来不及呢，怎么可能往外推？

但是华润提供的兼职方案就不同了。

让罗松作为两家公司合作的纽带，面利而无一害。

所以厂领导和上级领导，都乐见其成。

言归正传。

华润公司发函过来的内容，跟徐继勋几人说的差不多。

意思是邀请罗松去华润公司经济研究办公室，兼任研究员。

待遇暂定行政16级，每月工资1105元，还能分一套住房。

不高不低，比轧钢厂这边的待遇低一级，毕竟是兼职。

但就算如此，华润公司也是相当有诚意了。

当然，华润自主经营，自负盈亏，这点工资如果放到港岛，就又不算什么了。

至于上班时间，文件上也说了，每星期一、三、五下午去上班。

特殊情况，将会提前通知。

别外，每年至少要预留三个月时间出差。

这三个月时间，会不会出差，由华润公司定夺，但时间罗松必须留出来。

等他看完文件，杨厂长微笑道：“真是无心插柳柳成荫。”

“上次你来汇报此事的时候，我们就说过，你到华润兼职，我们都是支持的。”

“这对于我们拓展采购和销售渠道，都是极为有利的。”

物资协作，其中最主要的协作是物物交换、货币结算。

各部门、地区、企业之间在国家分配调拨计划之外的物资协作。

不止于串换。

还包括求援、加工改制、物资与劳务以及技术的协作等多种形态。

轧钢厂每年有既定的任务，买多少原材料，生产多少产品，都有定量。

但实际上落实到单位上来，自然是产品的种类和数量，生产的越多越好。

不止是轧钢厂，其他单位也是这样做的。

于是各单位就会想方设法，多弄原材料，多销售产品。

有的单位产能够，却缺原材料。

有的单位缺销售渠道，生产出的产品卖不出去，库存积压严重。

于是每年国家就会出面，在中原商都，开大型物资协调会。

协调会每年至少一次，有的时候根据实际情况，一年要开两三次。

除了国家层面的协调会外，各省或地区之间，也有类似的协调会。

地方性和自发性各有侧重，却也难以

截然区隔。

但无论如何，一支精干的采购和销售团队。

都是每个单位不可或缺的重要力量。

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“先前我们专门为了你的事，开了个短会。”杨厂长继续道。

“厂领导层也都举双手赞成你去华润公司兼职。”

“这件事，不管是对轧钢厂，还是对你个人来说，都是有利的。”

罗松微笑道：“还是厂领导高瞻远瞩，谋划深远。”

“我先前却只顾着自个的发展前程，现在想来，倒是有些小家子气了。”

李副厂长大笑，接话道：“你小子也有谦虚的时候，可是很少见啦！”

“不过这事儿你应该要感谢杨厂长，要不是他向上级汇报。”

“并请示让级领导从中斡旋，这件事怕没那么容易办成。”

“如今你不用调走，又能去华润上班，是一举两得的事。”

“至于上班时间，轧钢厂作为你的娘家人，自然会配合你，把时间协调好。”

“据我所知，华润公司的管理方式，跟我们厂大不相同。”

“你去了华润上班后，我的建议是先以学习为主。”

“不求有功，但求无过，要脚踏实地的，一步一步脚印，慢慢站稳脚跟。”

罗松眉开眼笑，起身感谢道：

“多谢两位厂长和各厂领导，能把事情想的这么周全，实在太感谢了。”

“你们的敦敦教诲，我会把每个字都记在心里，并落实到实践中去。”

……

从厂长办公室出来。

罗松带着愉快的心情，回到自己办公室。

看着手里的介绍信，罗松感叹万千。

前些年在经营人脉的时候，不知道受了多少委屈，卖过多少笑脸。

如今，那些付出渐渐转化成了营养，滋润着他事业的成长。

不管是厂里，还是在外面，没有足够的人脉。

以他这个年纪，哪怕有再大的本事，也不可能当上副主任、代主任。

更别说还能这么顺利的加入到华润公司去工作。

按下思绪，罗松认真的把介绍信收起来，放进了空间。

明天是星期五。

下午他就将会去华润报到，顺便还能提前领一个月的工资。

明天轧钢厂上午发饷，行政十五级，每月工资124块。

下午去华润，行政16级，每月工资1105元。

也就是说，罗松今后每月能领到2345元的工资。

这还不包括其他津贴补助。

比如后勤主任、代食堂主任、研究员，都是有岗位津贴的。

这样的收入，已经超过了厂领导。

不过话说回来，这年头级别才是最重要的，事关待遇和福利。

就像罗松，哪怕工资再高，也没有华子定量使用，这就是区别。

下班后。

罗松在厂门口碰到许大茂，这孙子似乎是在专门等他。

果然，他看到罗松后，就凑了上来。

“罗主任，跟你打听个事儿。”许大茂一脸好奇道。

罗松骑车在前边儿走，默默点头。

许大茂问道：“傻柱那狗东西，是不是你调去运输队的？”

“你问这个干嘛？”罗松没好气道。

他还不知道许大茂什么德行吗？肯定是看到傻柱受苦后，幸灾乐祸。

顿了顿，他又问道：“你是不是也想去运输队体验生活？”

“要不要我去跟你们科长说一声，保管他会同意调你去运输队。”

“哦，对了，既然你在跟我打听，肯定是有这意思。”

“行，明儿我就去跟你们科长说一声，这事儿就这到定了，不用谢我。”

说完，就一溜烟骑着飞驰走了。

许大茂脸色一变，连忙追了上去……