第255章 升职加薪(1 / 1)
轧钢厂。
罗松到了后,就被陈主任叫了去。
“这几天别下乡,有好事儿等着你。”陈主任叮嘱道。
罗松疑惑道:“好事儿,什么好事儿?”
“等会儿李副厂长还要找你谈话,他会跟你说。”陈主任微笑道。
罗松心里一动,喜不自禁。
“主任,事儿真成了,也是您提拔的缘故!”
22至30级为办事员级。
罗松现在就是行政22级,属于办事员。
17至21级为科员级,15至18级为科长级。
只要再进一步,罗松就能成为科员。
如果只是陈主任找他谈话,他最多能成为科员,副科都勉强。
但是陈主任却提了李副厂长,这人向来大手笔。
要么不帮忙,要么就绝不寒碜,敢于施恩,敢于提拔自己人。
所以罗松心有猜测,估计这次还真是有好事儿等着他。
至少副科起步,运气好,成为科长也有可能,级别连升几级不是梦。
见罗松表忠心,陈主任欣慰一笑,说道:
“现在说这些为时尚早,等事成之后,咱们再谈其他。”
罗松一进轧钢厂,就一直跟着他,算是他一手提携起来的。
自己手下能出人才,他也发自内心的高兴。
高兴过后,罗松很快便按下情绪,凑上前,小声问道:
“主任,方便透露哪个部门不?”
陈主任摇头笑道:“别问我,我都跟你说了,李副厂长说啥?”
“行吧,不管事成不成,我还是要感谢主任的提携之恩。”罗松郑重道。
陈主任点头微笑道:“有你这番话,我也算没白培养你。”
“先回办公室等着吧,一会儿李副厂长就会让秘书叫你了。”
罗松回到办公室,激动的对着空气连挥了几次拳。
虽然现在事情刚刚有影儿,成不成还另说,却也是一次机会。
越是这个时候,越是要沉住气。
罗松深吸几口气后,来到办公桌前,安安静静的坐下来等待。
谁知到了中午饭点儿,也没人来跟他谈话。
李副厂长也没让他秘书人来叫他。
“难不成有什么变故?”罗松心中有些忐忑。
职场向来就是一步慢,步步慢。
这次就算不能成为副科,成为科员也是好的啊!
至少也迈入了门槛不是?今后有机会也就能先人一步。
这个紧要关头,他也不敢随意到处打听,这是不成熟的表现。
甚至就连陈主任那儿也不能,要不然陈主任肯定会看低他。
私人关系归私人关系,职场归职场,要一分为二看待。
罗松不断降低心里预期,看了看时间,拿着饭盒走了出去。
到食堂吃饭,他也没表露什么情绪出来,这点儿城府还是有的。
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到了下午,罗松去上厕所回来,在走廊上碰到陈主任。
他小声提醒道:“别着急,安心等待。”
罗松点点头,没有多问,心里暂时松了口气。
轧钢厂级别高,各方势力盘根错节。
李副厂长这人就爱抓权,估计这次不是简单的在后勤这边更换人手。
既然好半天还没出结果,说明他要往别的部门安插钉子的可能性最大。
回到办公室坐下,罗松点上一根烟,慢慢抽着。
脑海中却仔细琢磨着其他部门有哪些副科、正科职位。
不一会儿,他脑海中灵光一闪,暗道:
“人事科副科长,老周要退了……”
罗松顿时激动了,猛抽了几口烟,这事儿八九不离十了。
他前不久还跟老周聊过天,说是已经在办退休手续了。
如果是这个部门,那各方争夺的激烈程度可想而知。
这可是正儿八经的实权部门,就算当不了副科长,当个科员也是好的啊!
心里有了猜测,罗松就更加忐忑了,这种天大的好事儿,可别熘走了啊!
一根烟抽完,罗松正激动呢,许大茂提着个暖水瓶推门进来。
“还不错,越来越机灵了!”罗松澹澹的扫了他一眼,赞扬道。
许大茂知道这狗东西的尿性,也不生气。
上前给罗松的茶杯里倒上开水,他往门外看了一眼,小声问道:
“罗松,今儿厂里的书籍厂长和几个副厂长开了一天的会,知道什么事儿不?”
“你知道?”罗松扬眉反问道。
许大茂摇头道:“我哪能知道,所以才来问你啊!”
“那你问错人了,我连他们在开会都不知道。”
罗松往茶杯里放了一搓茶叶,摇头回道。
许大茂给自己倒了杯水后,拿过茶叶放了点,小声问道:
“年前有几个老同志要退休,你说他们是不是在为这事儿开会?”
罗松笑道:“许大茂,就算是,也没有你的份儿,就别瞎猜了!”
许大茂的级别差的太远了,别说他身后没人,就算是有,排队也排不上他。
至于原剧中许大茂当了个副主任,那年头,就没有规矩可言。
“没我的份儿,难不成有你的份儿?”许大茂有些不服气,呛声道。
罗松蹬了他一眼,挥手道:“滚蛋,成心过来找不自在是吧?”
“滚就滚,我还怕你不成?”许大茂撇撇嘴,拔腿就走。
等待的日子不好过,罗松下午在办公室,坐立难安,尽喝茶了。
上了几次厕所,都快下班了,还没信儿传来。
就在罗松以为,今天可能不会有结果时,李副厂长的秘书来叫他了。
“坐,先抽烟。”李副厂长扔了包烟给罗松,满脸疲倦道。
罗松给李副厂长点上烟,自己也抽了一根,坐了下来。
猛抽了几口烟后,李副厂长振了振神,笑着说:
“你们主任跟你说了吧?”
“就说厂长要提拔我,别的没说。”罗松实话实说道。
李副厂长点头道:“最近有好几个老同志退休了,空了不少位置出来。”
“今儿开了一天的会,各路人马抢破了头,我也不例外。”
说到这里,他脸上露出骄傲之色,继续道:
“人事科副科长,我推荐你了。”
“这几天组织会找你谈话,走程序。”
“程序走完之前,你什么也不要做,跟着组织走就对了。”
“也不要张扬,要沉稳内敛,免得功亏一篑。”
“你群从基础好,只要不出意外,这事儿准成……”
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