第9章 天下工作室！（1 / 1）

“涛哥，我怎么得到的消息是五千万，你这一千五百万是不是差太多了。”

卓伟听到自己手下大将这一脸质疑的话到也不生气，直接坐在自己的老板椅上，气定神闲地回答道：“规矩就是规矩，这一单怎么来的你们心里有数。消息才是最重要的，白捡的钱就别挑三拣四了。我知你有自己的想法，可以啊，下一单你自己来做，看看是不是真能比我谈的更高，没问题吧？”

自己手底下这些人什么小心思卓伟非常清楚，但他更清楚他们这行的钱远没有外人看到的那么轻松。

水深啊，要不能把关系打点好，就算你能赚的更多，只怕也是有命赚钱没命花。

卓伟跟他的主要班底原先都是混港圈的，是经历过娱乐圈最黑暗的时代，见过大风大浪，自然清楚拍照容易，但想要稳稳当当的收钱，很难。

一个不小心，不是被送进去，就是被石沉大海。

原本他们是十来个兄第出来创业，但现在人间蒸发五个，进去了两个，也就剩下三个，其中一个已经金盆洗手退休养老，也就只剩下了他跟冯珂两人，狗仔江湖可没很多人以为的那样轻松。

冯珂最怕的就是这个，偷拍他不怕，这是他的老本行，但是去外面讲数，谈买卖，他是真的很怕。

他现在都还记得08年的艳门照，刚才酒吧出来的他们直接被套上黑布口袋抓上面包车，被弄到了一个废旧仓库，眼睁睁的看着几个好兄弟在自己面前被一群黑道折磨，最后也就他跟另外一个人活了下来（因为卖掉了兄第），另外三人是再也没见到，至今都时常会做这样的噩梦。

要撸小说网 www.YaoLuxs.com

不过冯珂还是有些不甘心，觉得偷拍跟踪都是自己跟手下人在负责，这个卓伟就只会网络上装逼出风头，好处都是他一个人的，钱也拿的最多，但数额跟外界流传的差很多，这明显就不合理。

“我还是那句话，我们这些人在外面风吹日晒的也不容易，别太过分。”

“过分，你知道我在外面是如何要钱的，我不比一个乞讨的乞丐有面子，既然入了这行就别想那么多，我说让大伙儿年年涨薪，买车买房，没违背诺言吧？怎么，嫌少，看我赚得多眼红了，你要不服气你可以走，去外面自立门户，我是无所谓的。不过哪天真要横尸街头，留下孤儿寡母，也别指望我去帮你收尸，照顾你的妻儿老小。”

“卓伟，你会后悔的。”

“记住了，我才是天下的老板，这里我说的算。”

冯科现在气的脸色发青，不过还是老老实实的离开了卓伟的办公室，继续自己的工作去了。

还是那句话，真让他去外面讲数，他不敢，他害怕，卓伟也正是知道他的这个弱点，所以才一点都不怕他造反。你当这钱真有那么好赚。

当然，卓伟这一次还真没动什么手脚，数额差距太大了，他再雁过拔毛，就有些过分了。

竭泽而渔的道理卓伟还是知道的，不过这一次没有雁过拔毛不代表其他时候也没有，他这个第一狗仔本身也不是什么善茬，不然也不会四十多岁的人了，至今都生不出孩子，因为这事，他可是每年都往泰国跑，没少在这上面花冤枉钱。

“老大，涛哥怎么说？”

“干活，把事情做好了，不会少了你们应得的那份。又不是第一天入行了，我们这行的钱到底好不好赚你们还能不知道？把事情做漂亮点。”

冯珂主要是管的一组跟二组：

一组是摄影队，也就是负责跟拍的团队，团队结构有些类似千门八将，不过他们更喜欢用人的身体器官来分工。

脚是专门负责跟踪的，不是说你直接拿着摄像机就能拍到人。

都什么年代了，大家又不是傻子，真没那么容易。

所以需要擅长跟踪的专业人士，对明星进行跟踪，锁定他的一些信息跟行动路线。

手自然是负责摄影拍照的，这里面也有明确的分工，一些擅长偷拍，例如使用一些电子设备或者是躲在暗处拍摄；一些是擅长运动拍摄，也就是跟拍，这是有明显区别的，跟拍可是体力活，没点体力跟经验，那可做不到。

嘴是负责干扰，打掩护，散播，传播消息的人，在跟踪或者拍摄的过程中，肯定是有卧底潜伏，在关键的时候会站出来引起一些动静，帮忙打掩护，或者是卧底在一些剧组，干脆冒充粉丝或者记者各种打探消息，也会散播一些消息出去。

耳朵就是情报，以收集为主，有网络上的，也有剧组的，甚至还有明星团队的，反正是无所不用其极。

眼睛就是盯梢的，除了盯梢，还要有一手很厉害的识人之术，能记熟圈内大多数的明星，无论他们如何伪装，都可以轻易认出他们，甚至可以在一群人当中第一时间发现目标人物。

因为眼睛很重要，所以眼睛只负责识人、盯人，把目标的信息告诉给脚，本身不参与实际的跟踪。

二组是后勤部门，主要负责筛选照片，划重点，锁定一些有用信息跟目标人物，还有实际的宣传造势跟节奏引导，本身有跟很多工作室、大V合作，是“周一见”行动中实际的负责运营团队。

其他的还有三组跟四组，三组是公关组，也就是负责公关跟讲数，这个是卓伟亲自负责；四组是安保组，负责相关的安全工作，其中也包括了法务部。

毕竟他们做的事情大多都踩线，甚至违法，这样的专业团队还是需要的，由另外一个合伙人负责。

整个天下工作室目前是三个合伙人，股份比例是433，卓伟最多，冯珂跟另外一个各占三成，这也是冯珂不满分配方案的原因。

所有的苦活累活都是他在做，风险也是他最大，手底下管的人也最多，但拿的却是最少的那个，数额还经常对不上，差额很巨大，自然是有情绪在的。