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作者有话要说： 明晚9点

☆、第129章 第 129 章

这个总监位置来得如此迅速， 让李嘉玉既意外又欣喜。

见她愣了一愣的模样， 余进便笑：“怎么， 你不是说，要做投资四部总监？”

“是。”李嘉玉回过神来，便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事， 原来的战略小组还跟着李嘉玉， 一起划为投资四部，办公室不用搬， 还在原处。

那就是整锅端了。

李嘉玉跟现在这些组员合作默契，对这个安排感到满意。

余进当即叫来了人事， 当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨， 与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。

人事又问余进， 那原来战略组的空缺怎么办？

余进便道：“交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作， 他们也很熟了。”他转向李嘉玉，又道：“你一会， 跟人事一起去刘总那儿， 跟他报个道。刘总经验丰富， 你多向他学习。”

李嘉玉忽然明白了，她笑， 应了好。

李嘉玉出了余进办公室，随人事去拜访了刘茂，看着刘茂听闻消息后既惊讶又了然的表情， 她更明白了。

李嘉玉将消息带回给小组同事，让他们等人事部的正式通知，组员们一片欢呼。他们这么高兴，李嘉玉也感到振奋。

晚上，李嘉玉回到家里，迫不及待把好消息跟段伟祺分享了，段伟祺直呼余进真是老狐狸。

“可不。”李嘉玉道：“我还想着他们是我的磨刀石，可原来余总把我当成公司各部的磨刀石了。”利用她的小组，把资讯组的业务要求逼上一个新高度，又利用她的钻研与较劲，把投资部的标准提高一大截。他用她给刘茂施加了压力，敲打了刘茂，满足了她的愿意，让她当上投资四部的总监，却变成了刘茂的直接下属，安抚了刘茂。

上一次李嘉玉进总裁办是明降暗升，现在她当上投资四部总监却像是明升暗降。

“余总真是玩得一手好政治。”李嘉玉叹道。

段伟祺道：“那可不，上次不就与你说了，那个视频网站的提案，余进自己感到犹豫，但大家都呼拥着上，他不好太掉脸子，于是才开什么讨论大会，希望会上有个人提出反对意见。他需要参考也罢，需要有理由退缩也罢，反正正好让他能更清楚的思考，也有台阶下。刘茂就算对他退出投资不满，也不会觉得是他出尔反尔，反而是你这出头鸟挡了枪。他那个位置的人，面对这么成熟的项目书，如果下了决心要做，哪里还要开什么讨论会。”

“是啊。”李嘉玉笑笑，“但是又有什么关系。反正我是李总了。”她想了想，使劲夸自己：“你看，我李嘉玉说到做到。当初我去创达时，就跟余总说了，我要给创达带去新气象。现在果然如此。”

段伟祺看她得意洋洋的样子，便道：“那么李总，你是否有时间管一管我们婚礼的事？”

李嘉玉一愣：“你不是说，不用我管？”

其实自从她与他说了要孩子的事之后，他便似乎有些阴晴不定。李嘉玉不能确定。毕竟人还是一样，日常相处也正常，而且段伟祺这半年工作上也遇到不少问题。他也有焦头烂额的时候，也有许多工作压力，出差、熬夜、不停开会。再加上婚礼的事，要说段伟祺分身乏术一点不夸张。

但他确实有点，李嘉玉不知怎么形容，就像她这样，有些刻意回避。

他们谁都没有主动提要还是不要孩子的事，其实再忙，一起认真聊聊的时间还是有的。谁也没有起这个话题。

李嘉玉起初是抱着把沟通主动权交给段伟祺的想法所以沉默的。她在心里盘算了好几次该如何与他沟通。她想知道他的丁克想法，究竟是因为先确定不想结婚不想有家庭束缚所以当然也不会要小孩呢，还是他不想要小孩然后便不想结婚？

现在已经结婚了，与他之前的预期本就不同，那在要小孩的这件事上，他的想法是什么？可以谈吗？会让步吗？

李嘉玉想，这次让他先开口。他开口，便表示他准备好了。

但段伟祺一直没出声。

李嘉玉等啊等，后来心情就不爽了，心里活动就是：行啊，我看你能拖到什么时候说。办婚礼之前，怎么都该把孩子的事谈出个结论来吧。

这事像是一个隐患，压在两人关系中间，不解决掉，怎么可能安心办婚礼。婚礼日期，也就是她的生日，不需明说，他俩都知晓，那是一个截止时间线。

现在段伟祺突然问她有没有时间管管婚礼，李嘉玉顿时做好了沟通的心理准备。事实上，从去年段伟祺提出想办婚礼之后，除了与婚纱品牌的首席设计师沟通婚纱的样式之外，段伟祺就没让李嘉玉插手任何婚礼筹备的事。在他们春节向父母说这事之前，段伟祺就已经在找婚礼策划公司洽商，并对李嘉玉严格保密细节，看起来是想给她个大惊喜。

现在离大惊喜还有段时间，李嘉玉希望他们能沟通协商好孩子的事，别只有惊和丧。

李嘉玉看着段伟祺，段伟祺也看着她，却道：“你刚升了职，应该也没时间管吧？我今年公事上比较糟糕，比预期差远了，时间不够用，所以盯得不够紧。你的婚纱还没有做好，我担心后头还需要改。婚礼策划那边的进度也不理想，他们找当地的公司合作的，似乎是出了点问题。这样太赶了，我想，为了确保婚礼完美，别出状况，我们要不然，把日子挪到明年五一怎么样？”

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李嘉玉惊讶得呆住了。

段伟祺别开目光，似乎有些心虚：“只是延后了四个月而已。我觉得，时间宽裕些比较好。”

李嘉玉的心沉了下来，她平板板地道：“好。我没意见，听你的。”

段伟祺松了口气，道：“那行，就这么定了。我去洗澡。”

段伟祺说完就跑了，上楼拿了衣服进浴室。

李嘉玉坐沙发上，听着楼上隐约哗哗的水声，很想冲上去大声对段伟祺说，有些事，就算拖过四个月它还在那里。但越想越不高兴，这份不高兴慢慢变成了怒气，气得她不想搭理他，连发脾气都懒得。

李嘉玉抱着电脑去了书房加班，后来段伟祺来问她洗不洗澡，李嘉玉板着脸说不洗。过一会段伟祺又来问她要不要叫个宵夜，李嘉玉板着脸说不吃。

后来很晚了，段伟祺再来问她要不要睡？她说还得加班。

于是段伟祺自己去睡了。

李嘉玉熬啊熬，终于熬不住了。她回了卧室看，段伟祺给她留了夜灯，朦胧的灯光里，隐隐见得他侧躺在床上，毫无动静，应该是睡着了。李嘉玉拿了衣服，轻手轻脚地到楼下浴室洗了澡，洗漱完毕后，再轻手轻脚的上了床。

她躺下来，觉得身体僵硬。这一天就这样过去了。白天升职的喜悦现在已经荡然无存。

李嘉玉闭上眼，告诉自己快睡，等明天醒过来，又是穿着骑士装的神奇女侠了。

她这么想着，竟然很快睡着了。意识迷迷糊糊之际，感到有人将她抱进了怀里。那怀抱这么熟悉和温暖，她挪了挪，更深地偎了过去，然后她睡着了。

第二天，夫妻两人如常上班。

李嘉玉走进办公室便跟打了鸡血似的振奋。

何以解忧，唯有工作。

李嘉玉想像不出如果不工作会是什么样的生活，她也想像不出她不做母亲会如何。她想当妈妈，她想抱着宝宝亲亲，喜欢宝宝粉嫩嫩的小脸蛋，爱听他们甜糯糯的伊呀声。她想生个女儿，可以帮她绑漂亮的发带，为她打扮，她还可以给她配美美的公主裙和小皮鞋。她要告诉她，女儿，你跟妈妈一样，要爱自己，要打扮得漂漂亮亮让自己高兴，但你也别忘了，你是个骑士。

李嘉玉坐在办公位上，看着电脑，完全没想公事。但她觉得这状态比在家里好太多，她又坚强了起来，脑子清楚多了。她知道自己想要什么样的生活，她必须争取。

李嘉玉决定再给段伟祺一段时间，如果他一直逃避不解决，那么她来当坏人。他生日那天，不，还是让他过个好生日，她生日那天，必须把这事谈出个结论来。

这天人事部给全公司发了邮件，宣布了李嘉玉和她的战略小组的集体升迁一事。

许多人哗然，有惊讶有羡慕，也有些酸溜溜的语气。

“这晋升的速度，是坐了火箭吧？”

“美女就是不一样啊。就算你比她工作能力强，比她工作还努力，最后还是拼不过她。长得漂亮又愿意嗲，想要什么没有？”

同事男甲刚说完，就听得身后有人道：“你哪里比我强，哪里比我努力？不如我漂亮倒是真的。”

几个在背后说人是非的同事顿时一惊，有被烟呛到的，有被水噎的，还有什么事没有想装失忆的。

李嘉玉笑笑，伸手从窗台拿了他们一根烟，从旁边男同事手里借了火，熟练的吸了一口，对同事男甲扬扬下巴：“想要什么没有？想要不被人看低这不是没有嘛。”

“嘿。”一旁一个男同事跟李嘉玉比较熟，帮着打圆场，“好了，李总监，他这不是有些羡慕，开开玩笑。”

“好笑才是开玩笑，不好笑那是羞辱。”李嘉玉用开玩笑的语气说，见大家一脸僵硬，又笑：“好了，好了，我知道是开玩笑。”

那男同事松了一口气，拍拍同事甲的肩膀，继续圆场面，对李嘉玉道：“干嘛跑来这里？这么巧。”

“不巧。”李嘉玉道：“我看到这里有人聚集，知道肯定有人说我坏话，过来抓现形的。”

大家脸色又僵硬起来，李嘉玉笑出声，轻轻挥手：“这个才是开玩笑。”她吐口烟，点点打圆场的那个男同事：“我四部需要人，你来吗？”

大家惧是一愣，居然敌人堆里挖墙角？

李嘉玉又道：“余总让我从三个部里挑人，当然你情我愿的才行。就一个位置，我想从社区安保和服务这行业里找合适的项目，你不是有资源？这方向我跟余总谈过了，就差好项目。来吗？”

有人在那同事后背拍了拍。

“这行业的项目在你们二部报不上去了，我占了。在我这边就能报。”李嘉玉笑笑：“这话耳熟吗？”

众人被她逗笑，“李嘉玉，你真记仇啊。”

“所以别惹我啊。”

大家又笑。

李嘉玉拍拍那同事的肩：“你考虑一下。”她把烟掐了，笑笑走了。

有人在她身后喊：“李嘉玉，干嘛跟我们二部过不去。”

李嘉玉回头，笑道：“说了我记仇嘛，还有呀，记得叫李总。”

两天后，李嘉玉成功从二部挖走一人。

这事件被二部戏称为：李总的复仇。

作者有话要说： 明晚9点

☆、第130章 第 130 章

江恩在投资二部两年， 在创达已经四年。

与李嘉玉一进来就是投资经理不一样， 江恩是从分析师升到投资经理位置的。他业务能力不错， 脑子灵活。李嘉玉看过他提交的项目书，与他开过好几次会。方普那件事时，江恩一边凑热闹看戏一边打圆场， 给他们双方搭台阶。随机应变能力强， 而且还挺有事业野心的。

李嘉玉火箭速度升上总监，但其实她的投资四部战斗力不足。

她带的三个组员， 一个是资讯部调过来的，一个分析师， 还有一个实习生。这个阵容，做ppt准备演讲可以， 做投资资讯整理分析也可以， 内部会议讨论过关，行业理解也算到位， 但是任投资经理，去跟创业公司或是发展中的企业老板谈投资， 还是差些火候。

李嘉玉有丰富的管理经验， 马上反应过来她的部门欠缺什么。她向人事部、刘茂和余进提出了招聘的需求。余进与刘茂商量后， 让李嘉玉从投资三个部门里选一个，如果对方同意到她的四部就可以。

余进的理由也挺充分的：“你招一个外来的， 就算行业经验丰富，但也需要跟公司磨合，公司也得跟他磨合。你年轻， 未必压得住资深大拿，经验不足你压得住的，又跟你现在手底下的人有什么区别？从现有的老人里挑，马上上手能做事，能帮你把四部带起来，这样比较好。”

合情合理，虽然李嘉玉觉得这也有些给她出难题的意思。她在公司的情况大家都知道，人缘不好不坏，走得近的有，讨厌她的有，看热闹的也多。何况刘茂对她不满几乎是公开的事实，所以有能力愿意跟随她的，也不好找的。说白了，跟对外招聘一个道理，太强的都是刘茂的阵营，她怕是压不住，能力不怎么样的，她请过来也没用。

李嘉玉觉得刘茂就等着看她笑话呢。她思前想后，目标对准了江恩。

江恩这人，李嘉玉从来没见他对谁急过眼，也没见他服气过谁。自傲也淡定，情商挺高，所以人缘特别好。他在安保、物业这块是有些资源，李嘉玉与他开会时听他提了一句。但他没报过这类项目。李嘉玉第一天去挖墙角时非常高调，当着这么多的人邀请江恩，江恩只是笑笑，没理她。

下班的时候李嘉玉又去了他的办公位，当着二部众同事的面，问江恩考虑得怎么样？江恩直接说他没考虑。旁边的同事便笑。

李嘉玉便说请江恩吃饭：“我们部门小聚，新开始，整装待发，自己给自己打打气。要不你也一起来，互相认识一下，这样对你考虑来不来也有参考意义，你觉得怎么样？”

一旁同事便起哄，说也要参加。

李嘉玉一口答应，于是变成了二部与四部吃大餐，新上任李总监请客。

一群人也不拘谨，吃喝谈笑，打成一片。后李嘉玉请大家去唱歌。席中，江恩出去上厕所，正遇着李嘉玉回来，两人便在过道里聊了几句。

江恩道：“李总，很给面子啊，不知道的还以为我多大牌。”

李嘉玉便笑：“你觉得高兴就好。”

江恩又道：“如果我就是不想去四部呢。”