监护人请追认[重生]_分节阅读_113（1 / 1）

“等等，”卓延喊住他，“你身上有钱么？”

李淮默了默。

“这样吧，我陪你一起去，就当是借给你的。”卓延身上也没带那么多现金，只能去刷卡了。

李淮既激动又不好意思，“谢谢，谢谢！我一定会尽快还的！”

卓延笑了笑，“没事，可以分期付款的。”

卓延要陪李淮去医院，杜渐不可能不跟着。三人一起来到医院找到了李淮的那个同事，那个同事显然已经疼得受不了了，正捂着肚子蹲在那里。

“卓远航，我来了，你先在这里待着，我去帮你缴费。”李淮见到他赶紧说道。

卓延微愣，卓远航？

蹲在地上的人艰难地抬起头，露出一张苍白痛苦的脸，“李淮，谢谢了——”他的目光与卓延的对上，顿时就愣住了。

卓延回过神来，“杜渐，你先在这里陪着他，我带李淮去缴费。”

杜渐点了点头。

卓远航张了张嘴，想说什么，但因为太疼了，他实在喊不出来。

等忙活好了，卓远航终于被推进了手术室，李淮坐在医院走廊上的长椅上，低着头不作声。

卓延看他这样也不好立马就走，便坐下来问他：“怎么了？”

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几秒后，李淮抬起头来，脸上带着自嘲的笑容，“其实今天李甜甜有一句话我觉得挺对的，我就算骄傲地不要李承晋的钱又怎么样？没钱连病都看不了。”

这句话是没错，没有钱做什么都很费力，卓延和杜渐都深有体会。

“可是没有钱只是暂时的，现在正在努力的你就是你自己最好的资本。”虽然这话有些鸡汤，但是现实不得不让人这么自我安慰，除非李淮放下所谓的自尊和原则，走那条捷径。

李淮点点头，“嗯，我知道的。”

可是在现实面前，谁又能一直顶得住压力呢？

过了一个礼拜，李淮将卓延垫付的费用还给了他，卓延也收下了，因为像李淮这样的人最不想看到的就是欠别人人情了。

快半个月了，季嵩也休假完了，是时候开始研究下一个项目了。星期六的时候，卓延和杜渐来到公司打算跟周林、季嵩等高层一起开个会议，可是他们等来的不是休假完神清气爽、兴致高昂的季嵩，而是一脸愧疚不安、说不出话来的季嵩。

周林开口问季嵩：“你怎么了？”

季嵩整张脸都要纠结到一起去了，他红着眼眶、颤抖着双手从包里面拿出来一个信封，犹豫了半晌，最终还是递到了三人面前。

“我知道我这么做很过分，可是，”他艰涩地开口，“我没办法。”

卓延看过去，信封上写着“辞呈”两个字。

“你是不是遇上什么困难了？有困难就说出来，大家一起解决。”卓延真诚说道，并没有打开信封。

在座的都明白，季嵩要是离开了，对青山公司来说绝对是一个极大的损失，因为他走的不是一个人，跟他一起过来的团队要是跟着他一起走了，那么公司的损失就不是一点两点的。

“不是什么困难，就是我女朋友希望我能跟她在一个公司，要不然她就跟我分手。”季嵩说出这句话的时候是真觉得自己不是人。

“这大概不是最主要的原因吧？”周林直接一针见血，“说吧，哪家公司？给你多少薪资和干股？”

季嵩在青山公司是有股份的，能让他离开青山公司，一定是出了大价钱的。

季嵩沉默着没说话。

卓延站起身来，“你既然决定要走，我也不会拦着你，但是你在青山公司所有的技术都不能带到其他公司去，你也知道，这是法律规定的，还有，你的股份打算怎么处理？”

季嵩点点头，“你说的我都知道，股份我不要了，就当是违约金。”

卓延摇了摇头，“股份是股份，违约金是违约金，这是两码事，还是分清楚比较好。”

“那就卖掉。”

卓延点点头，“你跟他们说了这件事情么？”

季嵩摇摇头，“我还没说。”他其实是不知道怎么开口。想当初他们还在超市里面搬货，心里满是无法实现梦想的沮丧，是卓延和杜渐的出现才让他们有了如今的成就，他不知道自己说了之后，他们会怎么想。

卓延拨了一个电话，“让a队全体人员都过来。”

一开始，青山公司只有季嵩他们一个团队，后来扩大之后，他们又招了其他的团队，就按照英文字母给他们编了号，季嵩所领导的是a队。可无论如何，他们一直以来都是以季嵩的团队为中心的，其他研究队伍都是做一些辅助性的事情。

在某种程度上，季嵩团队是整个青山公司的核心。他们一旦离开，青山公司的后续发展将面临一个极大的困境。这个卓延明白，大家都明白，季嵩也明白，可他还是选择了离开。

办公室里面一片寂静。

等到季嵩团队的人过来后，看到几个大老板的脸色都不太好，气氛极为沉闷，不禁都忐忑起来。

“卓总，杜总，周总，季哥，这是出了什么事啊？”

周林冷声道：“季嵩要离开青山公司，他是你们团队的核心，你们有什么想法？”

“什么？开玩笑吧？”

“季哥？你是不是有什么苦衷？”

“季哥，在青山待得好好的，你干什么要走？”

“就是啊，季哥，你走了我们怎么办？”

季嵩一直低着头沉默着，他根本就不知道说什么，这时候不管说什么都是没有意义的。

“你们仔细想想，是要跟着季嵩一起走还是留下来，青山尊重你们的选择。”卓延虽然生气，但毕竟理智。

有人开始犹疑起来了，季嵩作为这个团队的主心骨，团队的成员在他的带领下已经形成了一种默契，他一离开，这个团队就像是一盘散沙，即便留下来，青山公司可能也不会重用他们了。

还有人觉得已经在这里待习惯了，而且他们亲眼看着青山公司一步步地成长，他们把这里当做第二个家，并且，公司的几个老板为人着实不错，他们不愿意离开。