第137节（1 / 1）

梅乐芝经理默默地点点头，忽然换了话题说：“你年轻时有没有犯过错？”

鄂玉喜中队长说：“咳，我干得坏事儿多了去了……”

梅乐芝经理说：“我为了所谓前途抛弃过我的初恋……”

鄂玉喜中队长说：“我搞过破鞋，和别村的。”

梅乐芝经理说：“我接受贿赂，做过假账，编造数据，坑过股民……”

鄂玉喜中队长说：“我搞过破鞋，和来北京打工的，那阵子孩子她妈都来北京了。”

梅乐芝经理说：“我还看过盗版……”

“我不知道盗版是什么，可偷鸡摸狗的事情，我干太多了……”

梅乐芝经理不知为什么轻松地笑了，说：“你这个老坏蛋，搞破……”

还不等他说完，忽然一阵眩晕，便要倒地，鄂玉喜一把把他搂住，一个举起，梅乐芝经理便上了他的肩膀。

鄂玉喜中队长拍了拍完全昏睡了的梅乐芝经理说：“小样吧，还能喝一斤百年孤独……”

然后他拿出对讲机直接向伍大鹏董事长汇报了护送情况。

鄂玉喜中队长边走边对着还在昏睡着梅乐芝经理说：“你们知识分子就是心思大心眼小，就是走一步看一步呗，哪里有那么多想法，送你回去啊，我还得去冷库看看……”

汉唐集团的冷库建设一直排在计划书的前面，应为它的作用太大，甚至关系生活中的各个方面。

它的外延可以扩展到制药、化工、农业、精密电子仪器的库存等等。

关于冷库的种类，大家有过争执。主要是在到底是氨制冷方法好还是氟制冷方法好，这两种方法不可能通用，所以必须做出选择。

有人摆出氟制冷方法的好处。首先它安全，稳定，基本无毒，而且所需设备较少，可以直接制冷，还可以实现自动化管理，这些都是有利于汉唐集团的使用，也符合穿越的实际条件……

提出氨制冷方法的人只提到一点，他说：“两年内我们可以提供液氨，氟里昂要多久？液氨的用处极大，氟里昂呢？要是专门为氟里昂现建一个工作间，设备又要用多少？我们要真正以穿越者的眼光来看待问题啊！”

主管冷库工作的人叫周行烈。他原先是一家大型冷库的技术员。他的头头因为收了回扣使用了劣制阀门，因而导致了氨气泄露。

可更这不幸的是，他被人按上了黑锅，光荣下岗了。

他同样也落入了宋士达的魔掌中。

在汉唐集团的计划中，这座冷库大约有一万立方米左右。周行烈心想，这哪里算冷库，顶多叫冷站。但他还是尊重大多人的称呼。

在购买冷库设备时，完全是他一个人跑前跑后。冷库里的基本设备，比如压缩机、冷凝器等装置，各种阀门、压力表、测温仪和高低压管道，他一一都看了个遍……

卖设备的人好奇地问：“自家建的冷站？”

周行烈骄傲地说：“是的，我自己家的！”

卖设备的人在心里撇了下嘴，心里说，牛逼啥啊，不就是一个冷站嘛！周行烈没有办法不认真。

这和氨制冷方法的工作特点有关。

制冷学原理是一个能量转化过程，即电能转化为机械能，机械能转化为热能，热能又通过氨液在系统内不断地发生形态变化，进行冷热变换完成制冷。

所有设备之间用管道依次连接，形成一个密闭的系统。制冷剂氨在系统中不断循环流动，发生状态变化，与外界进行热量交换，因此任何一个节点坏了，整个系统就他妈的全完蛋了。这一点真心比不了氟制冷方法。

周行烈心知肚明。可还没有办法，只能如此。

在氨制冷方法具体的工作过程中，液态氨在蒸发器中吸收被冷却物的热量之后，汽化成低压低温的氨气，被压缩机吸入，压缩成高压高温的氨气后排入冷凝器。在冷凝器中被冷却水降温放热冷凝为高压氨液，经节流阀节流为低压低温的氨液，再次进入蒸发器吸热汽化，达到循环制冷的目的。这样，氨在系统中经过蒸发、压缩冷凝、节流四个基本过程完成一个制冷循环。

所以，他对压缩机、冷凝器、节流阀和蒸发器这四大件要求极高，专门要求再另行采购一套这四样设备，最好是德国格林森制冷设备。这样他可以签下军令状来保证冷库可以安全运行三十年。

在实际的制冷系统中，完成一次制冷循环，制冷剂需要通过上述四大件之外，还通过许多辅助设备，这些设备是为了提高运行的经济性，可靠性和安全性而设置的，周行列考虑过汉唐集团的机加工能力，认为在短时期内应该能解决这个问题。这样他完全可能再兴建一座冷库。

当时宋士达还好奇地问：“如果我们完成不了氨的生产目标，那这些设备不是白白空置了？”

“空置？”周行烈的眼神像是在看一个完全不懂制冷专业的小白一样，说，“我可以用酒精，或者二氧化硫，或者水和硫酸做冷媒嘛，氨制冷法设备就这点好，就像我们这些技术员一员，皮实抗造，适用广泛……”

宋士达董事笑着说：“当然，当然。我一定安排好。”

汉唐集团的冷库从选址到建设完全是周行烈一个人把关，这也是唯一没有使用明人临时工和劳力的建筑物。原因很简单，冷库对建设要求高了一些。

周行烈把位置选在距离热兰遮城码头十公里处，一处地势较高且比较平整的地方。

他算了下，至少五年内，这里还不至于发展成人烟稠密的地方吧？他这已经是按那面世界的发展速度来计算的，但后来的结果，让周行烈深深后悔，那是后话，先不提。

冷库建筑有三点主要要求。

第一要冷库建筑的墙壁能防止水蒸气的扩散和空气的渗透。室外的空气侵入时会增加冷库耗冷量，还带入水分，水分凝结引起隔热结构受潮冻结损坏，所以要设置防潮隔热层使冷库具有良好密封性和防潮隔汽性。

因此周行列设计了双层夹硅藻土拌锯沫的墙体，完全可以有较的隔热防潮，中间的硅藻土拌锯沫甚至可以一年更换一次，那样更好。

第二要冷库建筑的地基能承受低温的影响。在冷库的低温下，土壤中的水分易被冻结。因土壤冻结后体积膨胀，会引起地面破裂及整个建筑结构变形。为此，低温冷库地坪除要有有效的隔热层外，隔热层下还必须进行处理，以防止土壤冻结。

关于这一点，周行烈比较重视，因为氨制冷设备对地面的平整度要求比较高。所以他直接加大混凝土的投放量，而且毫无成本的概念，把任何变形的可能性完全消灭掉。

他还就不信了，我直接上一米五厚度的混凝土，你还敢给我变形？！

第三要冷库建筑的房顶能有效的防止吸热又能低温流失。

这个就比较简单了，周行烈直接用那面世界常用的方法，水泥顶再加木梁加瓦的办法。

汉唐集团的人经过几个月的努力，终于建成了冷库。

第一百七十章 网络上的舆论导向被转移了

网络上的舆论导向果然被转移了。

大家开始兴趣高致地议论起这件事了，可是结果却出乎董事会的预料。

董事会的五个好朋友原以为，在这个高体能高付出，技术含量极低的劳动中，应该有人有怨言，至少应该有人有小小的抱怨，和那面的世界相比，这个时空，他们现在还都是苦力的干活。有时候连女生都要从事体力劳动，这都没办法。更何况所谓的收益还都是在将来，没有现金收益。

而他们得到的回报更是低的可怜，吃食堂，睡宿舍，一切都还是配给制，有口烟抽，有口酒喝都算是享受了……还有相当一部分人根本享受不了这个乐趣，大家何苦来的呢？一定会有人后悔。

人都是现实的，也许当时一时是热血冲动，或者是从众心理签了合同，然后到了这面的时空后悔了，这都很正常，无可厚非。

首先，伍大鹏董事长偷偷匿名溜进女生论坛看了看，结果那里没有一个女生讨论可以穿越回去的事情。

她们依旧探讨着如何保颜，如何保持身材，如何教导大明版女性版蓝翔学员的事关教育的问题……甚至不一会儿开始谈论如何保养子宫的问题了，看到这里伍大鹏董事长马上退出，他对这个保养子宫的问题一点都不感兴趣。

伍大鹏董事长在自己的word文档里打下了一段见解：

这是一群平均学历超过本科的女性，通过这件事情，我们可以看出，高知女性也同样在乎自己的身体和外貌的现实状况，而不是外在的物质享受的乐趣。她们完全可以作为汉唐集团未来发展的中坚力量而存在。不可低估。

其实伍大鹏董事长自己不知道，在他刚进到论坛时，女生们就知道啦！

罗朗悄悄给乔美银发了密信，说：“他来了，我查过ip地址，就是他啦！”

乔美银回道：“他也是不放心，想看看我们对这件事的反应情况……大家最好别在意。”

“讨厌啦，总以为我们女生是傻妹子，女生的年龄那是可以拿一个宇宙来换的，尤其是你呀，美银姐姐。他就是自以为是。”

“比整个宇宙更多！”

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“好啦，让男生偷看我们不好的，我一会儿故意和你谈谈女生的事情，看他走不走……”

很快论坛里的女生们都知道了，伍大鹏董事长也走了。

伍大鹏董事长下定决心进了眼下最热门的时政论坛。

他和董事们都相信，这是一个炸雷一样的消息，让大家把负面情绪都发泄出来也是好事。

可是万一回去的名额不够，董事会又该如何面对？

真令人头痛啊……

事先，伍大鹏董事长利用自己的特殊身份，凭借着特殊的技术手段，看了一下几个热点人物的发帖量，与平时差不多，还没出现暴涨，暴回贴的现象。

这就好，平和一些，万事就有解决的余地和办法。

当伍大鹏董事长进去后，看到第一篇贴子就是江铁生的。他贴子的题目是：

当我们是傻逼吗？转移热点问题用这么老土的办法？

这真是个操蛋货，到现在大使还在后悔把他招来了！

他在贴子里又谈论安保队没有政委这一组织绝对是错误的，没有严密监视包括穿越者本身的国安部门早晚会出问题……不把明大陆的地方宗族势力完全摧毁，不把他们的文化道德观全摧毁，换成我们的道德观，那么革命的结果还会是一切照旧。

还好，只有范伟业回贴，他大声怒骂，人还有可以笨成这样的嘛！那些明人小孩子学个数学都得难死！

还好，只是两个人的互相狂喷，但没有在一个平面上。

接下来的贴子都很平静地探讨着这个问题。其中一个叫“穿越回去的几点好处”的贴子比较夺人眼球。

一个技术员说：“可以成为亿万富翁了，可以找漂亮妹子了，可以周游世界了……但他妈的大了二十岁！我有病才回去！以上三点以后我们都能够做到，你们信不？”

伍大鹏撇了下嘴，这是个标题党啊。

可结果他的回贴最多，说什么的都有。

有几条回帖让伍大鹏董事长脸红了一下。

那回贴的人懒洋洋地说：

“什么老路，邪路，穿越路，他们董事会的人只要和我们走一条路，你说我们能不信吗？别那么不信任人……大家都说得狠狠的，那不是装嘛，我这红星水泥厂的人都快累死了，上我这来装狠吧。”

紧接着有人回贴说：“就是。在那面的世界我不说话，是因为我知道我说了也等于个屁，还有五毛宣传员骂人，五毛宣传员为那点逼工资装逼，但凡有点能耐的干这个？董事会用这种转移热点的法儿，有点伤人心啊！？”

“原先以为是中年人了，看着他们老路邪路的蹦达去吧，反正也不是说给我们听的，有咱一口饭吃就行了，你要是让我唱倍儿爽我就唱，让我歌颂你我就歌颂你……可是现在不行啊，这事业有我一份啊，我可不能旁观！明儿，我找董事长谈谈。虽说这次穿越是他们五个董事拿的钱，给的机会，可这里面现在有我们一份，这都是签了合同的。”

伍大鹏董事长原本想发个贴子表明态度，但是他看了看大家的态度后，便放弃了自己的想法。

真是董事会的错了。

伍大鹏董事长总结了一下这次的教训。

第一，不要有什么群众和领导的观念。

这不是什么高手在民间的问题，而是不要把别人当傻瓜的问题。你再会说也不如别人会听。如果他伍大鹏董事长把家里的人都放到某国去，然后告诉这帮子人说我们最有希望……他们就算不说话，也会在心里面，啐自己一脸。

第二，一定要及时沟通，而且有表达的渠道。

比如这次广州事件，何必被网络上舆论吓了一跳？如果大家都提出自己的观点，坐下来一起讨论，什么问题都摆在桌面上，完全可以找到解决问题的最好办法嘛！当然，前提是所有一切都是我们的，而不是他们的。民意不是玩具，不是据群众举报或民愤极大的标准化借口。真正重视民意就大大方方说出来一切，一定会达成共识……当然前提还是所有一切都是我们的。

第三，一定要有个平台，把所有人的想法说出来……如果十几年二十几后所谓网络消失了该怎么办？那也要找到一个好办法！一定会有，只要我们真心想找！

伍大鹏董事长打完这些字以后，脑袋里也是一阵阵的迷糊，刚才喝酒喝得太多了。

他也不管自己说得对不对，真心想睡觉了。算了，以后再说吧。

第二天，五个董事互相联系后，马上出台了针对这次“广州事件”的应对办法，核心就暂时放一放，这件事情不可能完。